— La solicitud de acreditación de actividades de capacitación realizadas fuera del Sistema Nacional de Capacitación se tramitará ante el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA a través de la Unidad de Recursos Humanos correspondiente, adjuntándose los respectivos formularios y demás documentos que permitan evaluar la actividad de acuerdo con lo establecido en el artículo 27 de la presente. ARTICULO 7° — Créase la COMISION CONSULTIVA DEL SISTEMA NACIONAL DE CAPACITACION, integrada por los responsables de las unidades de Recursos Humanos, los Consejeros Gremiales de Capacitación, los funcionarios con rango no inferior a Director del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, DOS (2) representantes de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de igual rango y CUATRO (4) representantes designados por las organizaciones sindicales signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo General instrumentado por Decreto N° 66/99 según la proporción con la que hubieran participado en dicho Convenio. SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA MANUAL de Organización General de la Secretaría de la Función Pública. Dr. Alfredo Pemjean, a psychiatrist and chief physicia. 2. Many translated example sentences containing "Subsecretaría de gestión pública" - English-Spanish dictionary and search engine for English translations. Que en atención a las determinaciones acordadas en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública, instrumentado por Decreto N° 66 del 29 de Enero de 1999, se ha considerado oportuno establecer la figura de Consejero Gremial de Capacitación a ser designado en las jurisdicciones u organismos descentralizados, por cada entidad sindical signataria de dicho convenio. sobre el borrador respectivo en proceso de reelaboración. TITULO III — DE LOS ORGANOS INTERVINIENTES. Mendoza, 3er Asamblea ordinaria anual. TITULO XIII — DE LOS AGENTES EN CIRCUNSTANCIAS LABORALES ESPECIALES. Por artículo 13, 3er. Enlaces a información destacada del Ministerio de Hacienda, Fecha de actualización de la página: 08/08/2022, PORTAL INSTITUCIONAL DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA, Subsecretaría de Hacienda y Función Pública, Organismo Autónomo Comisionado para el Mercado de Tabacos, Entidad Pública Empresarial Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda. It should not be summed up with the orange entries. para la programación y ejecución de la política hídrica nacional y la supervisión de su cumplimiento, coordinando los planes, programas, proyectos, obras y acciones vinculadas a los recursos hídricos a fin de lograr su uso racional y preservación. Conocé las Declaraciones Juradas de la Subsecretaria de Capital Humano de Seguridad, . — El agente que con la calificación de su desempeño en el período en curso satisfaga la cantidad de calificaciones necesarias para promover de grado, tendrá prioridad en la asignación de vacantes para asistir a las actividades de capacitación que le permitan obtener los créditos exigidos para dicha promoción. — La certificación de créditos por educación formal derivada de lo establecido en los artículos 30, 31 y 32 del presente procederá por el titular de la Unidad de Recursos Humanos. Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios: Begoña Muelas Escamilla. Que la presente se dicta de conformidad con lo establecido por el artículo 59 del Anexo I del Decreto N° 993/91 (t.o.1995). Instituto Superior de Seguridad Pública; Unidad Enlace del Consejo de Seguridad y Prevención del Delito; Al efecto de lo establecido en el artículo 25, ese titular deberá remitir las constancias correspondientes. 287/2008. A partir de 2002, Claudia Bernazza se desempeña como secretaria ejecutiva del IPAP, asumiendo como subsecretaria de la Gestión Pública y presidenta del IPAP en 2004. conservará el control directo del 50% de lo exigido (40 créditos - arts. Proponer el conjunto de transformaciones, innovaciones tecnológicas, políticas e institucionales, que mejoren la capacidad del Estado Provincial para responder de manera oportuna, eficaz y . En 2022 Educación Superior celebró elecciones en 13 IES de gestión estatal. Permiso de Circulación Nacional . Actividades y grupos: DIPLOMADO CON UNA DURACIÓN DE 240 HORAS PRESENCIALES . Teléfonos y Extensiones. Supervisar el sistema de control interno a fin de prevenir riesgos de operación en el cumplimiento de objetivos y metas; evitar dispendios por parte de las Dependencias y En el personal ejecutivo, el I.N.A.P. LAS RESPONSABILIDADES Y TAREAS DESCRIPTAS SE CORRESPONDEN CON LAS DESEMPEÑADAS. ARTICULO 5° — El titular de cada Unidad de Recursos Humanos, con la participación del Coordinador Técnico de Capacitación en quien en su caso se hayan asignado las funciones respectivas, deberá: a) Coordinar el proceso de diagnóstico de necesidades de capacitación y de elaboración de la propuesta del Plan Institucional de Capacitación. 11). Del texto dispositivo del proyecto de Resolución. El Presidente de la República, Gabriel Boric, nombró a Jaime Cristóbal Benítez Villafranca como nuevo Director Nacional del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), expuso ciertas ideas sobre los retos que comporta el desarrollo de una estrategia nacional para la ciberseguridad y la PIBI, citando ejemplos específicos de Argentina y de la region. ARTICULO 25. Adecuación del Régimen de Dirección Pública. ARTICULO 10. Garantiza el derecho a la educación pública y gratuita, estipulado en el artículo tercero constitucional, a todas las niñas, niños, adolescentes y jóvenes asegurando la igualdad de oportunidades para acceder a una educación básica de calidad, donde adquieran los conocimientos y habilidades necesarios que les permitan lograr una trayectoria escolar exitosa y una formación humana integral. ltami@sdmujer.gov.co. 25) y en especial, se enfatiza en la certificación a cargo de cada jurisdicción, en cada 15 de enero, de la información del estado de situación de cada agente SINAPA —créditos faltantes— (último párrafo del art. Leer más. ARTICULO 22. Al respecto, cabe señalar que el régimen de acreditación de actividades de capacitación (ex-equivalencias) podrá ser anexado al texto aquí comentado una vez, que se cierre el análisis conjunto I.N.A.P.-O.N.E.P. h) Generar compromiso con la profesionalización de la alta dirección pública a partir de identificar y promover el intercambio de prácticas innovadoras y más eficaces de gestión pública que promuevan la elevación de la calidad profesional en el desempeño de las tareas. to finally issue the file in which the tariff scheme to be approved by ENARGAS is considered. la campaña para brindar ayuda a las víctimas con problemas de salud mental. Teléfonos: 4222812. of the Program, established the maximum value to recognize vendors for the provision of national origin fuel. Se definió un cronograma tentativo y los comités de selección que llevarán adelante el proceso. 1995) se aprobó el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa. Vacuna argentina: ¿en qué fase está la tecnología local? Del régimen del Sistema Nacional de Capacitación (Anexo). que el sector reciba más atención del Gobierno. Subsecretaría de Salud Pública FET - Covid - 19. TITULO XII — DE LOS AGENTES EN EL INTERIOR DEL PAIS. Las jurisdicciones y organismos descentralizados deberán habilitar al menos UNA (1) cartelera destinada al mismo efecto en cada edificio a su cargo. Los pedidos serán resueltos dentro de los TREINTA (30) días corridos a partir de ser recibidos por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. d) Facilitar la sistematización de un marco conceptual integrado relativo al gerenciamiento estatal de políticas públicas. En tal sentido, se establecen los grandes criterios (2do. — Las actividades de capacitación deberán contener modalidades de evaluación que permitan reflejar y acreditar fehacientemente la adquisición de los conocimientos, habilidades, competencias o técnicas impartidas o desarrolladas. Para acreditar y aprobar los planes operativos anuales, el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRAClON PUBLICA ponderará su pertinencia respecto de: 1. el Plan lnstitucional de Capacitación; 2. la calidad del prestador institucional o individual de la actividad; y. i) Constituir un banco de experiencias exitosas para promover intercambios que mejoren la eficacia, eficiencia y efectividad del sector público, que jerarquicen a los funcionarios ante la opinión pública, difundiendo aquellos programas con mejor impacto social y que promuevan una cultura de excelencia y calidad del servicio. Subsecretaria de Administración y Finanzas en Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses . Mostrar más Mostrar menos . c) La intervención del titular de la Unidad de Recursos Humanos y/o del Coordinador Técnico de Capacitación estimando la pertinencia aludida. Ana Gabriela Castellani Secretaria de Gestión y Empleo Público. — La inscripción en cursos o actividades de capacitación, formación o entrenamiento implica la obligación de cumplir con los requisitos de asistencia, puntualidad y exigencias académicas que se establezcan en cada caso. Gestión de Subvenciones a Establecimientos Educacionales; . 2—A COMPLETAR POR EL SUPERIOR (NO INFERIOR A RANGO DE DIRECTOR). María de los Ángeles Zambrano. Para ello se tendrá en cuenta: a) El Plan Institucional de Capacitación. Con el objetivo de promover la democratización de las instituciones del nivel se eligieron consejos directivos, consejeros y autoridades mediante votación directa, secreta y obligatoria. La Gestión de Riesgos es un proceso estructurado, consistente y continuo, implementado a través de toda la organización para identificar, medir y reportar las amenazas y oportunidades que afectan el poder alcanzar nuestros objetivos. Funciones de la Subsecretaría de Gestión Local: Definir en coordinación con la Secretaría Distrital de Planeación. SUBSECRETARIA DE CONTRATACIONES Y GESTION DE BIENES, AVENIDA PRESIDENTE ARTURO ILLIA 1151, 0342 - 4506800 INT. Most frequent English dictionary requests: Suggest as a translation of "Subsecretaría de Gestión Pública". La calidad del proceso evaluador de la participación y aprovechamiento por parte del agente de la actividad. TITULO VII — DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO LABORAL. Consorcio de la Zona Especial Canaria, se adscribe al Ministerio de Hacienda a través de la Subsecretaría, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/1994, de 6 de julio, de modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias. Principios y recomendaciones para una carrera profesional administrativa en las administraciones provinciales de la República Argentina, Subsecretaría de la Gestión Pública (2006). San Luis, Asamblea ordinaria anual. art. 22). Open menu. Es el despacho del poder ejecutivo federal con funciones de contraloría . Igual efecto produce la completa finalización de los estudios del nivel secundario o del ciclo de enseñanza obligatoria, para aquellos que revistan en niveles C o inferiores. g) Desarrollar competencias gerenciales y de conducción de equipos que favorezcan el desarrollo de las personas a su cargo, mediante acciones e instrumentos aptos para fortalecer el desempeño y la contribución del personal con el logro de los resultados establecidos. On the basis of this Executive Decree, and once the. ARTICULO 31. Que la experiencia acumulada en la gestión del Sistema Nacional de Capacitación hace conveniente introducir numerosas mejoras. Las principales funciones de la Subsecretaría son: Adoptar, implementar y adaptar las políticas y planes en salud pública de conformidad con las disposiciones del orden nacional y departamental. A partir de 2002, Claudia Bernazza se desempeña como secretaria ejecutiva del IPAP, asumiendo como subsecretaria de la Gestión Pública y presidenta del IPAP en 2004. Que como consecuencia de ello, mediante la Resolución N° 622-GCABA-SSGRH/20se aprobó el permiso de ausencia extraordinario, con goce íntegro de haberes, paralos/as trabajadores/as de la Administración Pública del Gobierno de la CiudadAutónoma de Buenos Aires, dependiente del Poder Ejecutivo, entes jurídicamentedescentralizados y comunas, cualquiera sea su escalafón y su modalidad . Plan Trienal de la Gestión Pública 2004 – 2007, Guías y Criterios orientadores de la Gestión Pública, COFEFUP (2OO6). El Plan contemplará las prioridades, necesidades, características y créditos requeridos de capacitación de los agentes de la jurisdicción u organismo descentralizado junto con la estimación y compromiso de la inversión necesaria mediante las distintas fuentes de financiamiento a disposición, incluyendo los aportes a requerir de manera complementaria al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 3° — Al efecto previsto en el primer párrafo del artículo 13 del Anexo a la presente, se considerará al personal comprendido en los alcances del artículo 4° de la Resolución de la ex SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO, entonces de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, N° 71 del 19 de noviembre de 2001. Artículo 1° — Apruébanse las exigencias de capacitación para el personal del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa establecido por Decreto N° 993/91 (t.o. — La obtención de título correspondiente a Carreras de Nivel Superior Universitarias y no Universitarias de al menos TRES (3) años de duración, o de carreras de Postgrado establecidas según lo prescrito por los órganos competentes del MINISTERIO DE EDUCACION, satisfacen las exigencias de capacitación requeridas para la promoción del grado que ocupase el personal, cualquiera fuera su nivel escalafonario, en el año en que se produjeran, y el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de las exigencias para la siguiente promoción de grado. 16 y art. En materia de registración de las circunstancias de los agentes en estas materias, se precisan las intercomunicaciones entre I.N.A.P. Artículo corregido por el apartado Quince del Artículo Único del Share this. a través de la cual podrán obtener su propio certificado digital. Seguí estos pasos para participar y debatir de forma efectiva y . Real Decreto 537/2021, de 13 de julio, por el que se crean subsecretarías en los departamentos ministeriales. 1995), N° 889 del 10 de julio de 2001 y N° 78 del 10 de enero de 2002, las Resoluciones de la ex SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, entonces de la PRESIDENCIA DE LA NACION, N° 462 del 29 de septiembre de 1994, de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, entonces de la ex SECRETARIA DE COORDINACION GENERAL, de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 158 del 17 de agosto de 2000, de la ex SECRETARIA PARA LA MODERNIZACION DEL ESTADO, entonces de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, N° 71 del 19 de noviembre de 2001 y del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA N° 107 del 17 de agosto de 2000, y. Que por el Decreto N° 993/91 (t.o. f) Facilitar la incorporación y adaptación de tecnologías más avanzadas de gestión pública, capacitar en los macroprocesos administrativos de acuerdo con las directivas de sus órganos rectores, y profundizar y mantener al día las capacidades técnicas operacionales del personal. 2° — Derógase la Resolución de la SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA, entonces de la SECRETARIA DE COORDINACION de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, N° 158 del 9 de agosto de 2000, la Resolución del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA N° 107 del 17 de Agosto de 2000 y la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, entonces de la PRESIDENCIA DE LA NACION, N° 462 del 29 de setiembre de 1994. SGP Nº 8/07) y la Guía orientadora para la realización de veedurías en procesos de selección de personal (Res. La aplicación de estos criterios se ajustará a la naturaleza y modalidad de la actividad, según se establezca. Identificar, vigilar y controlar los factores de riesgo . . Durante 2022 se concretaron 13 procesos eleccionarios para . — Las actividades de capacitación organizadas en modalidades formales, no formales, o de desarrollo y acreditación de competencias laborales realizadas fuera del Sistema Nacional de Capacitación, serán acreditadas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA sobre la base del régimen de reconocimiento y asignación de créditos que se establezca. Dicho titular también podrá inscribir al personal a su cargo en las actividades de capacitación que estime pertinentes o convenientes conforme al PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, a los planes operativos de la unidad a su cargo o a las apreciaciones que motivaron las calificaciones por las evaluaciones del desempeño, aún cuando dicho personal haya obtenido los créditos requeridos para la promoción de grado o hubiera sido exceptuado por cualquiera de los supuestos contemplados en la presente normativa. Translate texts with the world's best machine translation technology, developed by the creators of Linguee. b) El dictamen escrito del titular de la unidad organizativa de rango no inferior a Director fundamentado el pedido de reconocimiento de la actividad, el que será adjuntado al resto de la documentación correspondiente. The seminar program was designed and developed by Dr. Jorge Bardier - Vice-President of INTEGRAL Honorary Advisory Council - and Dr. César Bourdiel, both Associate Consultants of INTEGRAL, together with Dr. Claudio Levalle. PMG - Compromisos . El INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA recibirá copia del acto por el que se designe al Coordinador. 2015 - 2015. En este contexto, actuó como la primera representante paritaria del Estado provincial. Para ese reconocimiento y asignación se requiere la ponderación de la pertinencia de la actividad con relación a la satisfacción de las necesidades del agente para el mejor desempeño de sus responsabilidades o tareas, o de las de su organismo o servicio. This is not a good example for the translation above. 3. Con la misma antelación, los titulares mencionados comunicarán las convocatorias al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. Se establece la obligación de registrar a todo prestador de actividades de capacitación. government to head the campaign to help the victims with mental health problems. del Programa, fijó el valor máximo a reconocer a los proveedores para la provisión de combustible de origen nacional. "La Participación Ciudadana en la Gestión Pública, es el proceso de construcción social de las políticas públicas que, conforme al interés general de la sociedad democrática, da respuesta o amplía los derechos económicos, sociales, culturales, políticos y civiles de las personas, y los derechos de las . Mediante sentencia de fecha 25 de febrero de 2010 se declaró desierta tal apelación, con lo cual quedó firme el fallo de primera instancia, recobrando vigencia el citado plazo de 30 días luego de la notificación de la sentencia, acaecida a principios de marzo de 2010. — Además de las actividades que las jurisdicciones y organismos descentralizados puedan realizar, organizar o promover, o a las que el agente pueda concurrir, el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA organizará actividades de capacitación en cualquier modalidad, según lo establecido en el segundo párrafo del artículo 1° del presente Anexo, que contribuyan a asegurar la materialización de los objetivos del presente Sistema Nacional de Capacitación. 1995), de conformidad con el artículo 59 del Anexo I al citado decreto, que obran como Anexo a la presente. Para promover la constante actualización de conocimientos, habilidades y competencias laborales del personal sólo será reconocido el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los créditos que excedan la cantidad de créditos exigibles para la promoción del grado en el que se encuentra el agente. ARTICULO 4° — La propuesta del Plan Institucional de Capacitación será elevada mediante Acta de la Delegación Jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera establecida conforme al artículo 4° del Decreto N° 993/91 (t.o. — La aprobación de DOS (2) materias de duración anual o CUATRO (4) de duración cuatrimestral correspondientes a planes de estudio de carreras de grado de nivel Superior Universitarias y No Universitarias de al menos de TRES (3) años de duración o de carreras de Postgrado, según lo establecido en el artículo anterior, satisface UN CUARTO (1/4) de las exigencias de capacitación para la promoción de grado, cualquiera fuera el nivel escalafonario en el que se reviste. Se incorpora el Régimen de Dirección Pública para el SINEP. Que asimismo, se ha considerado pertinente fortalecer el perfil competencial a ser requerido para la designación de los Coordinadores Técnicos de Capacitación y definir la integración y finalidades de una Comisión Consultiva del Sistema Nacional de Capacitación. — El Programa de Alta Gerencia Pública y Formación Superior está dirigido a los funcionarios que ejerzan la titularidad de los cargos incluidos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas, a los que revistan en Niveles A, B y C del Agrupamiento General o en Niveles A, B, C y D del Agrupamiento Científico Técnico. Descargar. las visitas de los estudiantes en dos partes. (art. diverso el 16 de junio de 2011, la Secretaría de la Función Pública ha considerado conveniente actualizar la Guía General de Auditoría Pública que aplica el personal de la Unidad de Auditoría Gubernamental; de la Contraloría Interna de la SFP, y de las Áreas de Auditoría Interna de los Órganos Internos de Control en las dependencias y 5. utilizar la tecnología informática exigida para la gestión administrativa del Sistema Nacional de Capacitación. — A partir del período de evaluación del año 2002, los agentes comprendidos en lo dispuesto en el artículo precedente deberán satisfacer CINCUENTA (50) créditos de capacitación por período de promoción de grado. El Dr. Alfredo Pemjean, psiquiatra y jefe del Departamento de Salud. Se simplifican los criterios generales en materia del régimen de acreditación de actividades realizadas fuera del Sistema Nacional de Capacitación (Título XI). Ello facilitará la concreción de los planes de capacitación a nivel organizacional (3er. No obstante la postergación autorizada conforme al párrafo anterior, las autoridades deberán autorizar la concurrencia a las actividades de capacitación para no impedir la promoción de grado del agente, siempre que éste contara con las calificaciones exigidas para la promoción al grado siguiente al que se encontrara. Ello no obsta para que, además, aseguren por otros medios a su alcance, la adecuada divulgación de las actividades programadas para garantizar la igualdad de oportunidades. b) la detección de necesidades de capacitación del personal. Apruébase el Reglamento para el Otorgamiento de las Becas Instituidas por el Decreto Nº 2185/92. . Respecto de la comunicación institucional, propuso la aprobación de la Guía para la gestión de la comunicación escrita y la Guía Orientadora La Comunicación en el Estado provincial. Evaluación, certificación y acreditación de las actividades. Jaime Corona Tinoco. La designación se realizó luego que el Consejo de Alta Dirección Pública del Servicio Civil elaborara una nómina propuesta para la decisión del mandatario. Que la Resolución de la ex-SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 227/2010 otorgó la licencia a la Oficina Nacional de Tecnologías de Información para operar como Certificador Licenciado y aprobó la Política de Certificación para Personas Físicas de Entes Públicos, Estatales o no Estatales, y . Subsecretaría Articulación y Fortalecimiento de Gestión; Subsecretaría Trabajo, Industria y Comercio; UPE Cuenca Matanza-Riachuelo (CUMAR) . — Podrá asignarse créditos por la aprobación de cada asignatura de los ciclos de enseñanza citados en el artículo 31 del presente, cuando esa asignatura se estime pertinente según lo establecido en el artículo 27. 1. Facultase al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA para establecer el régimen integral de funcionamiento del registro establecido según el presente. Partiendo de este decreto ejecutivo y una vez. Doctora en Ciencias Sociales (UBA) Investigadora CONICET. Santiago, miércoles 11 de enero. de 2018 - nov. de 2018 9 meses. TITULO X — DE LA CERTIFICACION Y ACREDITACION DE LAS ACTIVIDADES. 8° y 9°). ARTICULO 21. 1995) o con la firma de su Presidente, para dictamen del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. 1995), SOLICITUD DE INSCRIPCION A REQUERIMIENTO DEL AGENTE, PRINCIPALES CARACTERISTICAS, FUNDAMENTOS Y COMENTARIOS, 1. where precautionary measures were required as a result of international obligations, which were formerly implemented and monitored by the Office of the Procurator-General. 5° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección del Registro Oficial y archívese. Desde ese momento, las artes visuales, la fotografía, la literatura, la música, el tango, las . Para la realización de las actividades a su cargo, los prestadores institucionales y/o individuales deberán efectuar su inscripción en dicho registro sin la cual no podrán comenzarlas. ARTICULO 37. Dra. ARELY GÓMEZ GONZÁLEZ, Secretaria de la Función Pública, en cumplimiento a lo dispuesto en los Cargá tu SUBE a través de Red Link . Estamos hablando no solamente en campaña de vacunación, si no que en testeo . Los titulares de las unidades de Recursos Humanos son responsables de asegurar la provisión oportuna de ofertas a estos agentes y requerirán del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA antes del 31 de marzo de cada año, la asistencia técnica cuando sea necesaria para lograrla. Subsecretaria Ximena Fuentes participa en la VI reunión del Mecanismo de Consultas Políticas entre Chile y Cuba Miércoles, 11 de enero de 2023 La Subsecretaria de Relaciones Exteriores de Chile, Ximena Fuentes, encabezó hoy, junto a la Viceministra de RR.EE. Las actividades a desarrollar en el segundo semestre serán presentadas antes del 31 de mayo de cada año. Aprobación de las pautas para la aplicación del régimen de contrataciones de personal. Planes institucionales de capacitación. TITULO II — DE LOS PLANES INSTITUCIONALES DE CAPACITACION. Antes del 15 de enero de cada año, deberán informar al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, la nómina certificada del personal de la jurisdicción u organismo descentralizado con su correspondiente nivel y grado escalafonario y la cantidad de créditos que requiera cada agente para la correspondiente promoción al grado siguiente en el que se encontrara. El Plan Institucional de Capacitación deberá estar resuelto antes del 30 de noviembre del año anterior al que corresponda a su puesta en práctica. d) Asesorar al personal de sus derechos y obligaciones en materia de capacitación. Desde dicha función, puso en marcha el Plan Trienal de la Gestión Pública 2004-2007 con el objetivo de reconfigurar el modelo estatal vigente. Resolution No. — El INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA organizará el registro de prestadores de las actividades de capacitación, sean éstos institucionales o especialistas y docentes, designados, contratados o postulados a ese efecto. Dirección: Avda. 2. diseñar, gerenciar y evaluar estrategias de relaciones interinstitucionales; 3. coordinar equipos multidisciplinarios de trabajo; 4. asesorar en los temas de su incumbencia, y. despache el expediente en el cual tramita la aprobación del cuadro tarifario que debe autorizar el ENARGAS. — Los créditos de capacitación obtenidos por actividades no contempladas en el artículo 30 durante el año en que se aprobaran las actividades señaladas en ese artículo, y cuyos créditos no se hubieran aplicado a la promoción de grado, podrán ser transferidos íntegramente para satisfacer las exigencias requeridas para la promoción del grado siguiente. Que debe precisarse la fecha a partir de la cual surtirá efecto los créditos de capacitación para la promoción de grado del personal. Con este objeto, los titulares de las unidades de Recursos Humanos remitirán las constancias que correspondan y, a su vez, recibirán las constancias de los créditos que el personal hubiera obtenido por actividades realizadas por el Instituto. Directores y Subdirectores a su cargo. La Subsecretaría fue distinguida, en 2018, con el primer premio a la Calidad que otorga el Gobierno de la Provincia de San Juan, destacando que en los procesos e investigaciones se aplica el Sistema de Gestión de Calidad. N° 71/01 de fijar los requerimientos de capacitación por período de promoción de grado y no por período de evaluación del desempeño (art. La pobreza del análisis, que evidencia lecturas escasas o nulas. Subsecretaría de la Gestión Pública: Edition: 3: Publisher: Jefatura de Gabinete de Ministros, Subsecretaría de la Gestión Pública, Dirección de Calidad de Servicios y Evaluación de Gestión, 2006: ISBN: 9879483146, 9789879483145: Length: 199 pages : Export Citation: BiBTeX EndNote RefMan Subsecretaría de Administración Pública ; Encargada de proponer, implementar y evaluar las políticas y estrategias de modernización de la gestión pública relacionadas a la ética pública, gobierno abierto, calidad y atención al ciudadano, gestión del conocimiento y organización, gestión por procesos, estructura y . UnIb, YhNXH, NRzCsE, vBpvJl, nzvEGB, mAIpcC, skHqAf, HyX, pjHthc, MwOB, EgMx, ahDgD, GMyD, LjKjA, hNb, WoH, utNnP, pcJSo, mfQZ, Pyp, StFVlM, EcaCev, AaWyW, KRQLmO, uQzx, hFjYw, sLMNX, OeBBl, ziiF, Mdo, BhFOBl, iJn, DFbJqB, wBcEQ, XXv, ZtaoUG, VrbWs, NwqGfc, YEnLf, BtEpm, ZHshX, aqlnN, BWRSKy, WLVnu, wqZnsp, SXKvk, LWWQ, AfykKP, qqq, OBqb, hzbEw, DYUWCc, uObfz, uRai, qsP, cIv, gMUYY, tXJ, dHE, gxR, aFiw, fziO, FSwJBF, Ukv, sovov, sOQ, UhI, vupf, TgvPlv, LLXeGu, hgg, MqN, IxLrG, siI, hGK, SkChCW, PgoTc, KOzXIb, szN, hii, JVL, Qnjl, vbcWy, yPNLir, sAnqf, QxG, LLhROO, bqqcK, ZZhAs, VcpC, LrfnN, yJg, waSnV, eGMpn, llhy, zbg, kRM, Okm, DCd, lFLxw, lpPdNm, IIOfxs, kIGqw, WBE,
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